Поиск сильнейших конкурентов для повышения мотивации
Для стимулирования организационных изменений сильные конкуренты могут рассматриваться в качестве общего врага.
Лучшие менеджеры всегда кажутся несколько напуганными, они относятся с уважением к конкурентам и изучают их. Для сохранения динамизма компании должны сделать стремление к испытаниям одним из принципов организации.
Так, например, лоббирование, направленное против четких стандартов на продукцию, свидетельствует о том, что руководство компании ослабило свое [...]